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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você é um Auxiliar Contábil e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que você não está sozinho. Entender seus direitos e como calcular sua rescisão pode trazer um pouco de alívio nesse período de incertezas.
Direitos Específicos de Auxiliar Contábil no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: O empregador deve pagar uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
- Saque de 80% do FGTS: Você pode sacar 80% do valor acumulado em sua conta do FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: Se o aviso prévio for indenizado, você receberá metade do valor correspondente.
Fique atento, o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após o término do contrato.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
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Horas Extras (50% e 100%)
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Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
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Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar Contábil, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos. Você terá direito a receber a multa de 20% do FGTS, saque de 80% do FGTS e metade do aviso prévio, conforme estipulado pela CLT.
Como fica o banco de horas do Auxiliar Contábil na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais ou 100% se forem em dias de folga ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário.
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