Se você é um Auxiliar Contábil e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que você não está sozinho. Entender seus direitos e como calcular sua rescisão pode trazer um pouco de alívio nesse período de incertezas.
Direitos Específicos de Auxiliar Contábil no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: O empregador deve pagar uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
- Saque de 80% do FGTS: Você pode sacar 80% do valor acumulado em sua conta do FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: Se o aviso prévio for indenizado, você receberá metade do valor correspondente.
Fique atento, o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após o término do contrato.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar Contábil, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos. Você terá direito a receber a multa de 20% do FGTS, saque de 80% do FGTS e metade do aviso prévio, conforme estipulado pela CLT.
Como fica o banco de horas do Auxiliar Contábil na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais ou 100% se forem em dias de folga ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário.
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