Se você é um Auxiliar Contábil e se encontra em um momento difícil devido a uma demissão por justa causa, saiba que você não está sozinho. Essa é uma situação angustiante e complexa, e é normal sentir-se perdido em relação aos seus direitos. Vamos esclarecer o que isso significa para você.
Direitos do Auxiliar Contábil em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se tiver férias não gozadas, você tem direito a receber o valor correspondente.
- 13º Salário Proporcional: Você não terá direito ao 13º salário proporcional, pois a rescisão foi por justa causa.
É importante lembrar que o pagamento da rescisão deve ser realizado em até 10 dias após a demissão.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar Contábil, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você pode perder alguns direitos, mas não tantos quanto em uma demissão por justa causa. Com a demissão voluntária, você mantém o direito ao saldo de salário, férias vencidas e 13º proporcional.
Como fica o banco de horas do Auxiliar Contábil na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na base de cálculo para férias e 13º salário, refletindo no seu direito a esses valores.
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