Entendemos que pedir demissão pode ser um momento desafiador e repleto de incertezas. É natural sentir ansiedade ao pensar nas implicações financeiras dessa decisão. Neste guia, vamos esclarecer tudo que você, como Auxiliar Contábil, precisa saber sobre a rescisão do seu contrato de trabalho.
Direitos do Auxiliar Contábil em Caso de Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Os dias trabalhados até a data da demissão.
- Aviso Prévio: Você pode optar por trabalhar ou não, mas se não cumprir, o empregador pode descontar.
- Férias Proporcionais: Direito a férias proporcionais acrescidas de 1/3.
Fique atento: o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar Contábil, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo. Contudo, tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio.
Como fica o banco de horas do Auxiliar Contábil na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do horário em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é devido.
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