Se você é um Auxiliar de Classe e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. Esse pode ser um período de incertezas e dúvidas, mas é fundamental entender os seus direitos e como calcular a rescisão do seu contrato de trabalho. Abaixo, vamos abordar os aspectos mais importantes que você deve considerar.
Direitos Específicos do Auxiliar de Classe na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Aviso Prévio: Dependendo do tipo de rescisão, você pode ter direito a um aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.
- Férias e 13º Salário Proporcionais: Não esqueça que você tem direito a receber as férias proporcionais e o 13º salário referente ao período trabalhado.
É importante lembrar que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão, conforme a CLT.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar de Classe, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como o aviso prévio e a multa do FGTS. No entanto, você ainda tem direito a receber saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Auxiliar de Classe na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. Esse valor deve ser incluído nas verbas rescisórias.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo a média dos valores recebidos durante o período trabalhado.
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