Passar por uma demissão, especialmente por justa causa, pode ser um momento angustiante e repleto de dúvidas. Você, como Auxiliar de Classe, pode estar se perguntando sobre seus direitos e o que realmente receberá ao final dessa jornada. É fundamental entender cada detalhe desse processo para não ser pego de surpresa.
Direitos Específicos de Auxiliar de Classe em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Caso tenha férias acumuladas, elas devem ser pagas, mas sem o adicional de 1/3.
- FGTS: Não haverá direito à multa de 40% sobre o FGTS, e o depósito do fundo não será feito.
Fique atento ao prazo de pagamento da rescisão, que deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar de Classe, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas ao ser demitido por justa causa, suas verbas rescisórias são severamente reduzidas. Você receberá apenas o saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Auxiliar de Classe na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da legislação e do acordo coletivo aplicável.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, mesmo em caso de demissão por justa causa.
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