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Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você é um Auxiliar de Escritório e está passando pela difícil situação da demissão, saiba que este é um momento delicado e cheio de dúvidas. Entender seus direitos é fundamental para que você possa fazer escolhas informadas e garantir o que é seu por direito.
Direitos do Auxiliar de Escritório no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você terá direito a uma multa sobre o saldo do FGTS.
- Saque de 80% do FGTS: É possível sacar 80% do valor acumulado no FGTS, o que pode ajudar a aliviar a situação financeira.
- Metade do aviso prévio: Em caso de acordo, você receberá apenas 50% do valor do aviso prévio.
Fique atento ao prazo de pagamento, que deve ser realizado em até 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
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Horas Extras (50% e 100%)
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Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
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Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar de Escritório, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. A CLT garante que, ao optar por um acordo, você ainda terá direito a certas verbas rescisórias, embora algumas condições sejam alteradas.
Como fica o banco de horas do Auxiliar de Escritório na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% em dias normais e 100% em feriados ou dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário.
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