Se você é um Auxiliar de Escritório e está enfrentando a difícil situação de uma demissão por justa causa, é natural sentir-se angustiado e inseguro quanto aos seus direitos. A legislação trabalhista é complexa e pode parecer confusa, mas vamos esclarecer tudo para você.
Direitos Específicos de Auxiliar de Escritório em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você tem direito a receber apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você receberá o valor correspondente.
- Sem Aviso Prévio: Na demissão por justa causa, você não tem direito ao aviso prévio.
É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar de Escritório, perco meus direitos pedindo demissão?
Se você pedir demissão, não perderá todos os direitos, mas não terá direito ao aviso prévio e ao saque do FGTS. Já na demissão por justa causa, os direitos são severamente limitados.
Como fica o banco de horas do Auxiliar de Escritório na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas para o cálculo das férias e do 13º salário, mesmo em caso de demissão por justa causa.
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