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calculadora de rescisão para auxiliar de estoque - cálculo exato 2026

Calcule sua rescisão de Auxiliar de Estoque online. Veja saldo de salário, férias e aviso prévio conforme a convenção coletiva e CLT.

O Auxiliar de Estoque desempenha um papel crucial na logística e organização de produtos dentro de uma empresa. Em caso de demissão, é importante entender os direitos específicos dessa função, que pode incluir a necessidade de cumprir prazos de aviso prévio e a correta apuração de horas extras. O Auxiliar de Estoque muitas vezes lida com a manipulação de cargas pesadas e a organização de estoques, o que pode resultar em riscos à saúde e segurança do trabalhador, sendo fundamental que todos os direitos trabalhistas sejam respeitados durante a rescisão. Além disso, é essencial que o cálculo da rescisão leve em consideração as particularidades do setor, como a variação nas horas de trabalho e os períodos de alta demanda que podem afetar a remuneração do trabalhador.

Dados do Contrato de Trabalho

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais são os direitos trabalhistas de um Auxiliar de Estoque em caso de demissão?

Os direitos incluem saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e, dependendo da situação, a multa do FGTS.

Como calcular o aviso prévio para Auxiliar de Estoque?

O aviso prévio deve ser calculado com base no tempo de serviço do trabalhador, podendo variar de 30 a 90 dias, dependendo do tempo de permanência na empresa.

O que fazer se não receber as verbas rescisórias?

Caso as verbas rescisórias não sejam pagas, o trabalhador pode procurar a Justiça do Trabalho para reivindicar seus direitos e solicitar a regularização dos pagamentos.