Nova Tabela IRRF 2026

rescisão auxiliar de limpeza (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Auxiliar de Limpeza (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você é um Auxiliar de Limpeza e está enfrentando o momento difícil da demissão, saiba que é normal sentir ansiedade e insegurança. A rescisão de contrato pode trazer muitas dúvidas sobre seus direitos e valores a receber. Este guia visa esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender o que esperar nesse processo.

Direitos Específicos do Auxiliar de Limpeza no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Em caso de acordo, você terá direito a receber essa multa sobre o saldo do FGTS.
Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do saldo acumulado na sua conta do FGTS.
Metade do Aviso Prévio: Como o desligamento é um acordo, você receberá metade do valor correspondente ao aviso prévio.

Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Auxiliar de Limpeza, perco meus direitos pedindo demissão?

Não, ao optar pelo acordo trabalhista, você não perde seus direitos. A rescisão é feita de forma consensual, garantindo que você receba as verbas a que tem direito conforme a CLT.

Como fica o banco de horas do Auxiliar de Limpeza na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. O pagamento dessas horas deve ser realizado com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente nos valores a receber.