Estamos cientes de que enfrentar a demissão pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas. É natural sentir-se apreensivo sobre o que virá a seguir, especialmente em relação aos seus direitos. Neste guia, vamos esclarecer tudo o que você precisa saber sobre o cálculo da sua rescisão contratual como Auxiliar de Saúde Bucal.
Direitos Específicos do Auxiliar de Saúde Bucal na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da rescisão.
- Férias Proporcionais: É garantido o pagamento proporcional de férias, acrescido de 1/3 constitucional.
- FGTS e Multa de 40%: O depósito do FGTS deve ser feito, e em caso de demissão sem justa causa, você tem direito à multa de 40% sobre o total dos depósitos.
Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a rescisão.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar de Saúde Bucal, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você pode perder alguns direitos, como a multa do FGTS. Contudo, ainda terá direito ao saldo de salário e férias proporcionais.
Como fica o banco de horas do Auxiliar de Saúde Bucal na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário.
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