Sabemos que pedir demissão pode ser um momento difícil e cheio de incertezas. Você, como babá, pode estar se perguntando como isso afetará suas finanças e quais direitos você ainda possui. É importante entender cada detalhe para que você não seja surpreendida.
Direitos específicos de Babá no caso de Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Férias Proporcionais: Você deve receber férias proporcionais, incluindo 1/3 constitucional.
- Aviso Prévio: Se o aviso prévio for trabalhado, você tem direito a receber o valor correspondente, caso contrário, poderá haver o desconto.
Não se esqueça: o pagamento da rescisão deve ser feito em até 10 dias após a sua saída.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Babá, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo. Contudo, ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio.
Como fica o banco de horas do Babá na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, refletindo no total a ser recebido na rescisão.
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