Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão balconista de farmácia (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Balconista de Farmácia (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Entendemos que passar por uma demissão pode ser um momento angustiante, especialmente quando se trata de um Balconista de Farmácia, profissão que exige dedicação e atenção. Neste guia, vamos esclarecer seus direitos e como calcular a rescisão no caso de um Acordo Trabalhista.

Direitos do Balconista de Farmácia em Acordo Trabalhista

  • Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você terá direito a receber uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
  • Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do valor depositado em sua conta do FGTS.
  • Metade do Aviso Prévio: O aviso prévio será pago proporcionalmente, ou seja, você receberá apenas metade do valor correspondente.

É importante lembrar que o pagamento dessas verbas deve ocorrer dentro do prazo de 10 dias após a rescisão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Balconista de Farmácia, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os seus direitos. Embora não tenha direito a algumas verbas rescisórias, como a multa de 40% do FGTS, ainda terá acesso a outras compensações, como a multa de 20% e o saque de 80% do FGTS.

Como fica o banco de horas do Balconista de Farmácia na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais ou 100% se forem em dias de descanso ou feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor total da rescisão.

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