Nova Tabela IRRF 2026

rescisão barman (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Barman (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

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Se você é barman e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos. A boa notícia é que, em um Acordo Trabalhista, você ainda pode garantir algumas verbas rescisórias importantes.

Direitos Específicos de Barman no Acordo Trabalhista

Aviso prévio proporcional: Você receberá metade do aviso prévio, que pode ser proporcional ao tempo de serviço.
Multa do FGTS: A multa de 20% sobre o saldo do FGTS será devida, mesmo em caso de acordo.
Saque do FGTS: Você poderá sacar 80% do valor que tiver acumulado no FGTS.

Fique atento, pois o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da rescisão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Barman, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao solicitar a demissão, você não perde todos os direitos, mas no caso de um Acordo Trabalhista, algumas verbas podem ser reduzidas. É importante entender as implicações legais conforme a CLT e a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/17).

Como fica o banco de horas do Barman na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia trabalhado. Isso deve ser considerado no cálculo final da rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias de férias e 13º salário, impactando diretamente no valor total da rescisão.