Nova Tabela IRRF 2026

rescisão borracheiro (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Borracheiro (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você é borracheiro e está passando por um momento de demissão, saiba que essa situação pode ser muito angustiante. A preocupação com seus direitos e com o que você irá receber é totalmente compreensível. Aqui, vamos esclarecer tudo sobre o cálculo da sua rescisão, especialmente no caso de um Acordo Trabalhista.

Direitos Específicos do Borracheiro no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você terá direito a uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do valor acumulado no FGTS, o que pode ajudar a aliviar suas despesas imediatas.
Metade do Aviso Prévio: No caso de acordo, você receberá apenas metade do valor do aviso prévio, o que deve ser considerado no cálculo final.

Lembre-se, o pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a formalização do acordo.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Salário Líquido 2026

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Férias + 1/3 Constitucional

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Horas Extras (50% e 100%)

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Borracheiro, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao optar por um Acordo Trabalhista, você não perde todos os seus direitos. A legislação prevê que você pode negociar algumas verbas, mas é fundamental entender as implicações disso, como a multa de 20% do FGTS e o saque de 80%.

Como fica o banco de horas do Borracheiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se você trabalhou além da sua jornada, essas horas devem ser remuneradas com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do turno.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das suas férias e do 13º salário, impactando positivamente o valor final da sua rescisão.