Nova Tabela IRRF 2026

rescisão caixa de supermercado (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Caixa de Supermercado (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Caixa de Supermercado e está passando pela difícil situação de uma demissão por justa causa, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos. A legislação trabalhista pode parecer complexa, mas vamos esclarecer tudo para que você entenda exatamente o que pode esperar neste momento delicado.

Direitos do Caixa de Supermercado na Demissão por Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Se você tiver férias vencidas, elas devem ser pagas, mesmo em caso de demissão por justa causa.
Sem Aviso Prévio e Multa do FGTS: Você não terá direito ao aviso prévio e à multa de 40% sobre o FGTS, que são direitos comuns nas demissões sem justa causa.

Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias a partir da data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Caixa de Supermercado, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde direitos como a multa do FGTS e o aviso prévio. Mas, se for demitido por justa causa, também perde quase todos os direitos, recebendo apenas saldo de salário e férias vencidas.

Como fica o banco de horas do Caixa de Supermercado na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais ou 100% para horas em dias de descanso, conforme a legislação.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente seus valores.