Nova Tabela IRRF 2026

rescisão camareira (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Camareira (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você, como camareira, está passando pelo difícil momento de uma demissão por justa causa, é natural sentir-se ansiosa e insegura. Essa situação pode trazer diversas dúvidas sobre seus direitos e o que você realmente receberá. Vamos esclarecer tudo para que você tenha uma compreensão clara do seu cenário.

Direitos específicos de Camareira no caso de Com Justa Causa

Saldo de salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
Férias vencidas: Se tiver férias vencidas, você tem direito ao pagamento delas, mas não às proporcionais.
13º salário: Você perderá o direito ao 13º salário proporcional, pois a demissão foi por justa causa.

É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Camareira, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você pode perder direitos como o aviso prévio, 13º salário proporcional e férias proporcionais. Já na demissão por justa causa, a perda é ainda maior, recebendo apenas saldo de salário e férias vencidas.

Como fica o banco de horas do Camareira na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, caso você tenha direito a eles.