Entendemos que o momento da demissão pode ser angustiante, especialmente para um profissional como você, que atua na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. É natural ter dúvidas sobre seus direitos e como será o cálculo da sua rescisão. Vamos esclarecer tudo para você.
Direitos Específicos do Cipeiro em Caso de Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Aviso Prévio: Dependendo do tipo de rescisão, você pode ter direito ao aviso prévio, que deve ser respeitado conforme a CLT.
- Multa do FGTS: Em caso de demissão sem justa causa, você pode ter direito a 40% sobre o saldo do FGTS.
Importante lembrar que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a rescisão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Cipeiro, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas não terá direito à multa do FGTS e ao aviso prévio. É fundamental entender as implicações de sua decisão.
Como fica o banco de horas do Cipeiro na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. Isso deve ser incluído na sua rescisão.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor final da rescisão.
Cálculos Específicos por Profissão
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