Nova Tabela IRRF 2026

cipeiro: quanto recebo na rescisão? calcule agora 2026

Cipeiro, foi demitido sem justa causa? Calcule agora sua rescisão completa. Saiba o valor exato do seu aviso prévio e da multa de 40% do FGTS. Grátis!

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Entendemos que o momento da demissão pode ser angustiante, especialmente para um profissional como você, que atua na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. É natural ter dúvidas sobre seus direitos e como será o cálculo da sua rescisão. Vamos esclarecer tudo para você.

Direitos Específicos do Cipeiro em Caso de Rescisão

Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
Aviso Prévio: Dependendo do tipo de rescisão, você pode ter direito ao aviso prévio, que deve ser respeitado conforme a CLT.
Multa do FGTS: Em caso de demissão sem justa causa, você pode ter direito a 40% sobre o saldo do FGTS.

Importante lembrar que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a rescisão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

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Horas Extras (50% e 100%)

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Cipeiro, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas não terá direito à multa do FGTS e ao aviso prévio. É fundamental entender as implicações de sua decisão.

Como fica o banco de horas do Cipeiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. Isso deve ser incluído na sua rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor final da rescisão.