Nova Tabela IRRF 2026

rescisão cipeiro (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Cipeiro (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Saber que você foi demitido por justa causa é um momento angustiante e desafiador. É compreensível sentir-se perdido e preocupado com suas finanças e futuro. Neste guia, vamos esclarecer o que você, como Cipeiro, pode esperar em termos de rescisão e quais direitos você pode perder nesta situação.

Direitos Específicos de Cipeiro em Caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito a esse pagamento.
Multa do FGTS: Você não receberá a multa de 40% do FGTS, pois a demissão foi por justa causa.

Fique atento: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Cipeiro, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas não todos. Você ainda terá direito a receber saldo de salário, férias vencidas e 13º proporcional, mas não receberá a multa do FGTS.

Como fica o banco de horas do Cipeiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100% conforme a legislação e o acordo coletivo da sua categoria.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo nas verbas rescisórias.