Nova Tabela IRRF 2026

rescisão cobrador de ônibus (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Cobrador de Ônibus (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é Cobrador de Ônibus e está passando pelo momento delicado de pedir demissão, é natural sentir-se ansioso. Essa decisão pode impactar suas finanças e seus direitos trabalhistas. Vamos esclarecer tudo que você precisa saber sobre o cálculo da sua rescisão, para que você possa tomar essa decisão com mais segurança.

Direitos do Cobrador de Ônibus no Pedido de Demissão

Saldo de Salário: Você receberá os dias trabalhados até a data da rescisão.
Férias Proporcionais: Você tem direito a receber as férias proporcionais não gozadas, acrescidas de 1/3.
13º Salário Proporcional: O 13º salário deve ser calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano.

É importante lembrar que, ao pedir demissão, você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o FGTS. O prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Cobrador de Ônibus, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e o direito de sacar o FGTS. Contudo, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Cobrador de Ônibus na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% para horas normais e de 100% para horas em feriados ou descanso semanal.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo em suas verbas rescisórias.