Se você é Conferente e está passando pelo difícil momento de pedir demissão, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos e o que esperar em relação à sua rescisão. Abaixo, vamos esclarecer tudo que você precisa saber para que essa transição seja mais tranquila.
Direitos do Conferente em Caso de Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento do salário correspondente aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Férias Proporcionais: Receberá o pagamento proporcional das férias, acrescido do 1/3 constitucional.
- Aviso Prévio: Se não cumprir o aviso prévio trabalhado, poderá ter o valor descontado na rescisão.
É importante lembrar que o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após o desligamento.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Conferente, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o saldo do FGTS. Porém, tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio, conforme a CLT.
Como fica o banco de horas do Conferente na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, respeitando o adicional de 50% para horas normais e 100% para horas extras em dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na média para o cálculo de férias e 13º salário, impactando assim no valor total da rescisão.
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