Nova Tabela IRRF 2026

rescisão conferente (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

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Se você é Conferente e está passando pelo difícil momento de pedir demissão, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos e o que esperar em relação à sua rescisão. Abaixo, vamos esclarecer tudo que você precisa saber para que essa transição seja mais tranquila.

Direitos do Conferente em Caso de Pedido de Demissão

Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento do salário correspondente aos dias trabalhados no mês da demissão.
Férias Proporcionais: Receberá o pagamento proporcional das férias, acrescido do 1/3 constitucional.
Aviso Prévio: Se não cumprir o aviso prévio trabalhado, poderá ter o valor descontado na rescisão.

É importante lembrar que o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após o desligamento.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Horas Extras (50% e 100%)

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Conferente, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o saldo do FGTS. Porém, tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio, conforme a CLT.

Como fica o banco de horas do Conferente na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, respeitando o adicional de 50% para horas normais e 100% para horas extras em dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na média para o cálculo de férias e 13º salário, impactando assim no valor total da rescisão.