Receber a notícia da demissão é um momento difícil e cheio de incertezas. É natural sentir-se ansioso e preocupado com o que vem a seguir, especialmente quando se trata de calcular sua rescisão contratual. Como contador, você possui direitos que precisam ser respeitados e compreendidos para que você possa receber o que realmente merece.
Direitos Específicos do Contador na Rescisão
- Saldo de Salário: O valor referente aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Férias Proporcionais: O cálculo das férias não gozadas, acrescido de 1/3 constitucional.
- 13º Salário Proporcional: O cálculo do 13º salário referente ao período trabalhado no ano.
Lembre-se, o pagamento da rescisão deve ser feito em até 10 dias após a demissão, conforme a CLT.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Contador, perco meus direitos pedindo demissão?
Se você pedir demissão, poderá perder alguns direitos, como a multa do FGTS e o aviso prévio. No entanto, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Contador na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.
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