Nova Tabela IRRF 2026

rescisão copeira (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Copeira (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Calculadora de Rescisão Completa

Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

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Se você, como copeira, está passando pelo difícil momento de ser demitido por justa causa, é natural sentir-se ansioso e confuso sobre seus direitos. A demissão por justa causa pode significar a perda de muitos direitos trabalhistas, mas é importante entender exatamente o que isso implica para você.

Direitos Específicos de Copeira na Rescisão Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Caso tenha direito a férias vencidas, elas devem ser pagas, mas não haverá acréscimo de 1/3.
FGTS: Você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS e o saque do FGTS também é proibido.

Fique atento ao prazo de pagamento, que é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

⚠️

Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

🔥

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Copeira, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, se você pedir demissão, perderá alguns direitos, porém, a demissão por justa causa resulta em perda ainda maior, como o aviso prévio e a multa do FGTS.

Como fica o banco de horas do Copeira na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação, e isso deve ser incluído no cálculo da rescisão.