Rescisão Copeira (Com Justa Causa) - Cálculo e Direitos 2026
Se você, como copeira, está passando pelo difícil momento de ser demitido por justa causa, é natural sentir-se ansioso e confuso sobre seus direitos. A demissão por justa causa pode significar a perda de muitos direitos trabalhistas, mas é importante entender exatamente o que isso implica para você.
Direitos Específicos de Copeira na Rescisão Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Caso tenha direito a férias vencidas, elas devem ser pagas, mas não haverá acréscimo de 1/3.
- FGTS: Você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS e o saque do FGTS também é proibido.
Fique atento ao prazo de pagamento, que é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Copeira, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, se você pedir demissão, perderá alguns direitos, porém, a demissão por justa causa resulta em perda ainda maior, como o aviso prévio e a multa do FGTS.
Como fica o banco de horas do Copeira na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação, e isso deve ser incluído no cálculo da rescisão.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, se houver.
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