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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você, como costureira, está passando pelo difícil momento de uma demissão, saiba que é normal sentir ansiedade e insegurança. A rescisão do contrato de trabalho é um assunto delicado, mas é importante que você conheça seus direitos e como calcular a sua rescisão. Neste guia, vamos te ajudar a entender tudo sobre o cálculo de rescisão no caso de um Acordo Trabalhista.
Direitos Específicos de Costureira no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você receberá uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS, que é um direito garantido pela CLT.
- Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você poderá sacar 80% do saldo do FGTS acumulado.
- Metade do Aviso Prévio: Você receberá metade do valor do aviso prévio, que é uma compensação pela demissão.
Fique atenta! O prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Costureira, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos. A demissão por comum acordo garante a você algumas verbas rescisórias, mas é importante conhecer exatamente quais são.
Como fica o banco de horas do Costureira na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da circunstância da hora trabalhada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor final da rescisão.
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