Também disponível
Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Receber uma demissão por justa causa pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas, especialmente para você, costureira, que se dedica a cada detalhe do seu trabalho. É compreensível que você esteja preocupada com seus direitos e o que irá receber neste momento delicado.
Direitos Específicos de Costureira no Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, elas devem ser pagas, mas atenção: não há direito a férias proporcionais.
- FGTS: Infelizmente, você não terá direito à multa de 40% do FGTS, pois a demissão foi por justa causa.
Não se esqueça que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Costureira, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas não todos. Se for demitida por justa causa, a situação é mais grave, pois você perderá quase todos os direitos trabalhistas, recebendo apenas o saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Costureira na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo assim em suas verbas rescisórias.
Cálculos Específicos por Profissão
Ver todasAnalista De Marketing
Cálculo completo para Analista De Marketing com as novas regras da CLT 2026.
Analista De Rh
Cálculo completo para Analista De Rh com as novas regras da CLT 2026.
Ajudante De Carga E Descarga
Cálculo completo para Ajudante De Carga E Descarga com as novas regras da CLT 2026.
Ajudante Geral
Cálculo completo para Ajudante Geral com as novas regras da CLT 2026.
Advogado Associado
Cálculo completo para Advogado Associado com as novas regras da CLT 2026.
Entenda cada detalhe da sua rescisão

Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias
Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.

Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra
Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.

Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo
Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.
