Receber uma demissão por justa causa pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas, especialmente para você, costureira, que se dedica a cada detalhe do seu trabalho. É compreensível que você esteja preocupada com seus direitos e o que irá receber neste momento delicado.
Direitos Específicos de Costureira no Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, elas devem ser pagas, mas atenção: não há direito a férias proporcionais.
- FGTS: Infelizmente, você não terá direito à multa de 40% do FGTS, pois a demissão foi por justa causa.
Não se esqueça que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Costureira, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas não todos. Se for demitida por justa causa, a situação é mais grave, pois você perderá quase todos os direitos trabalhistas, recebendo apenas o saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Costureira na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo assim em suas verbas rescisórias.
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