Receber a notícia da demissão é um momento angustiante, especialmente quando se trata de uma demissão por justa causa. Entendemos que você pode estar se sentindo perdido e preocupado com suas finanças. Este guia foi preparado para ajudá-lo a entender seus direitos e como calcular sua rescisão de forma clara e objetiva.
Direitos do Cumim em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você terá direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se você tiver férias vencidas, elas devem ser pagas, mesmo em caso de demissão por justa causa.
- 13º Salário Proporcional: Você não terá direito ao 13º salário proporcional referente ao ano em que foi demitido.
É importante lembrar que o prazo para recebimento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Cumim, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você também perde alguns direitos. No entanto, se a demissão for por justa causa, os direitos são ainda mais limitados, como a perda do aviso prévio e do 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Cumim na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo no valor a ser recebido.
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