Nova Tabela IRRF 2026

rescisão demonstrador (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Demonstrador (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Sabemos que enfrentar uma demissão por justa causa é um momento difícil e angustiante para qualquer trabalhador, especialmente para você, que atua como Demonstrador. Essa situação traz incertezas e preocupações sobre o que fazer a seguir. Este guia foi elaborado para ajudá-lo a entender seus direitos e os cálculos envolvidos nessa rescisão.

Direitos do Demonstrador em caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário correspondente aos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, elas devem ser pagas, mas não haverá direito às férias proporcionais.
FGTS: Não haverá direito à multa do FGTS, uma vez que a demissão foi por justa causa.

É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Demonstrador, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você pode perder alguns direitos, mas em caso de demissão por justa causa, os direitos são ainda mais limitados, conforme disposto no artigo 482 da CLT.

Como fica o banco de horas do Demonstrador na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, desde que tenham sido devidamente reconhecidas durante seu contrato de trabalho.