Sabemos que pedir demissão é um momento delicado e cheio de incertezas. Como Despachante, você pode estar se sentindo ansioso sobre o que acontecerá com seus direitos trabalhistas. É importante entender o que você pode esperar neste processo para que possa se planejar adequadamente.
Direitos Específicos de Despachante no Pedido de Demissão
- Saldo de salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados no mês da demissão.
- Férias proporcionais: Você receberá o valor correspondente às férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional.
- 13º salário proporcional: O cálculo do 13º salário será proporcional ao período trabalhado no ano.
Fique atento: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a sua demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Despachante, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e o direito ao saque do FGTS. No entanto, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Despachante na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. É fundamental que você tenha um registro claro dessas horas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor total da sua rescisão.
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