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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você é uma trabalhadora doméstica e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinha. A rescisão pode parecer confusa e angustiante, mas aqui estamos para ajudá-la a entender seus direitos e o que você pode esperar nesse processo.
Direitos Específicos de Doméstica em Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Essa é uma verba que você deve receber em caso de acordo.
- Saque de 80% do FGTS: Você pode retirar a maior parte do seu Fundo de Garantia.
- Metade do Aviso Prévio: Um direito que deve ser respeitado no cálculo da rescisão.
Lembre-se, o prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Doméstica, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao optar por um acordo trabalhista, você não perde seus direitos. No entanto, é importante entender que a rescisão por acordo tem suas particularidades, como a diminuição do valor da multa do FGTS.
Como fica o banco de horas do Doméstica na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, e você tem direito a um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é justo.
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