Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para eletricista - cálculo exato 2026

Calculadora online exata para Eletricista (Geral). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Sabemos que enfrentar uma demissão pode ser um momento angustiante. É natural sentir-se preocupado com seus direitos e o que receberá após a rescisão do contrato. Neste guia, vamos esclarecer tudo o que você, como eletricista, precisa saber sobre os seus direitos e como calcular sua rescisão de forma justa.

Direitos Específicos do Eletricista na Rescisão

Saldo de Salário: Você receberá os dias trabalhados no mês da demissão.
Férias Proporcionais: É direito seu receber pelas férias que ainda não foram gozadas.
13º Salário Proporcional: Inclui o cálculo do 13º salário referente ao tempo trabalhado no ano.

Não se esqueça: o pagamento da rescisão deve ser feito em até 10 dias após a demissão, conforme o artigo 477 da CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

🔥

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Eletricista, perco meus direitos pedindo demissão?

Não, você não perde todos os direitos. Ao pedir demissão, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional. No entanto, não receberá o aviso prévio e a multa do FGTS.

Como fica o banco de horas do Eletricista na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia e da hora em que foram realizadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, pois influenciam diretamente no valor final a ser recebido.