Nova Tabela IRRF 2026

rescisão eletricista (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Eletricista (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você é eletricista e está passando pelo difícil momento de uma demissão por justa causa, é compreensível que esteja se sentindo inseguro e ansioso. A perda de direitos trabalhistas pode ser um golpe duro, mas entender o que isso significa é o primeiro passo para lidar com a situação.

Direitos Específicos de Eletricista em Caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito a receber esse valor, mas não terá direito ao adicional de 1/3.
Multa do FGTS: Não haverá direito à multa de 40% sobre o FGTS, pois a rescisão foi por justa causa.

É importante lembrar que a empresa tem até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Eletricista, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas em caso de demissão por justa causa, a situação é diferente. Você pode perder direitos como o aviso prévio e a multa do FGTS.

Como fica o banco de horas do Eletricista na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. Isso é um direito seu, e deve ser considerado no cálculo da rescisão.