Engenheiro Civil: Acordo Trabalhista? Calcule Agora (2026)

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Passar por uma demissão é um momento delicado e cheio de incertezas. Se você, como Engenheiro Civil, está enfrentando essa situação, é natural sentir-se ansioso sobre seus direitos e valores a receber. Este guia é elaborado para esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender o que esperar na hora de calcular sua rescisão.

Direitos do Engenheiro Civil no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você terá direito a essa multa sobre o saldo do FGTS.
Saque de 80% do FGTS: Aproveite a oportunidade de sacar uma parte significativa do seu fundo de garantia.
Metade do aviso prévio: Em caso de acordo, você receberá apenas 50% do valor do aviso prévio.

É importante lembrar que o pagamento dessas verbas deve ser realizado em até 10 dias após a rescisão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Engenheiro Civil, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao optar por um acordo trabalhista, você não perde seus direitos. No entanto, a rescisão por acordo implica em algumas limitações, como a redução do aviso prévio e o saque de 80% do FGTS. É essencial entender as implicações dessa escolha.

Como fica o banco de horas do Engenheiro Civil na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, e você tem direito a um adicional de 50% ou 100%, dependendo da hora extra. É importante que esse valor seja corretamente calculado e incluído na rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário. Isso garante que você receba um valor justo em sua rescisão.