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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Sabemos que pedir demissão é um momento difícil e cheio de emoções. Como Engenheiro Civil, você pode estar se sentindo ansioso sobre o impacto financeiro dessa decisão. É importante entender seus direitos e como calcular sua rescisão para que você possa se preparar para o futuro.
Direitos do Engenheiro Civil no Pedido de Demissão
- Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio trabalhado ou poderá ter o valor descontado.
- FGTS: Ao pedir demissão, você não terá direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
- Verbas Rescisórias: É crucial calcular as verbas que você vai receber, como férias proporcionais e 13º salário.
Lembre-se, o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a sua saída.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Engenheiro Civil, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% do FGTS. No entanto, ainda terá direito a receber férias proporcionais e 13º salário.
Como fica o banco de horas do Engenheiro Civil na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.
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