Se você é um entregador e está passando pelo momento difícil da demissão, saiba que seus direitos são importantes e devem ser respeitados. Entendemos que a incerteza pode ser angustiante, mas é fundamental que você conheça todos os detalhes da sua rescisão contratual.
Direitos Específicos do Entregador na Rescisão
- Saldo de salário: O valor dos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias proporcionais: Pagamento das férias não gozadas acrescidas do terço constitucional.
- 13º salário proporcional: Cálculo do 13º proporcional ao período trabalhado no ano.
Lembre-se que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Entregador, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você pode perder alguns direitos, como a multa do FGTS e o aviso prévio. No entanto, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Entregador na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo corretamente na rescisão.
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