Nova Tabela IRRF 2026

rescisão entregador (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Entregador (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você é entregador e está passando pelo momento delicado de pedir demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso. Essa decisão pode trazer muitas dúvidas, especialmente sobre os seus direitos e como calcular sua rescisão. Vamos esclarecer isso juntos.

Direitos Específicos do Entregador no Pedido de Demissão

Saldo de Salário: O valor referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
Aviso Prévio: Se solicitado, você pode trabalhar ou ter o valor descontado.
Férias Proporcionais: Direito a receber as férias proporcionais, acrescidas do 1/3 constitucional.

Fique atento: o pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a sua demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

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13º Salário Proporcional

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Entregador, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e o direito de sacar o FGTS, além de não ter direito ao seguro-desemprego. É importante entender como esses fatores impactam sua rescisão.

Como fica o banco de horas do Entregador na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. É fundamental verificar suas horas acumuladas para garantir que você receba corretamente.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou trabalho noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente o valor total da sua rescisão.