Se você está passando pelo momento desafiador de pedir demissão, saiba que é normal sentir-se angustiado. A rescisão do seu contrato de trabalho pode parecer complicada, mas estamos aqui para ajudá-lo a entender seus direitos e deveres como Expedidor.
Direitos do Expedidor no Pedido de Demissão
- Aviso Prévio: Você tem direito ao aviso prévio, que pode ser trabalhado ou descontado.
- Férias Proporcionais: Você receberá o valor proporcional de férias, caso ainda não tenha completado o período aquisitivo.
- 13º Salário Proporcional: Assim como as férias, você também tem direito ao 13º salário proporcional ao tempo trabalhado no ano.
Fique atento: a empresa tem até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Expedidor, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% sobre o FGTS e a possibilidade de sacar o fundo. É importante estar ciente de que, mesmo assim, você ainda tem direito a receber suas férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Expedidor na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados ao calcular suas férias e 13º salário. É fundamental que esses valores sejam corretamente refletidos na sua rescisão.
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