Nova Tabela IRRF 2026

rescisão expedidor (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Expedidor (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você está passando pelo momento desafiador de pedir demissão, saiba que é normal sentir-se angustiado. A rescisão do seu contrato de trabalho pode parecer complicada, mas estamos aqui para ajudá-lo a entender seus direitos e deveres como Expedidor.

Direitos do Expedidor no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você tem direito ao aviso prévio, que pode ser trabalhado ou descontado.
Férias Proporcionais: Você receberá o valor proporcional de férias, caso ainda não tenha completado o período aquisitivo.
13º Salário Proporcional: Assim como as férias, você também tem direito ao 13º salário proporcional ao tempo trabalhado no ano.

Fique atento: a empresa tem até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Expedidor, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% sobre o FGTS e a possibilidade de sacar o fundo. É importante estar ciente de que, mesmo assim, você ainda tem direito a receber suas férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Expedidor na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em dias de descanso ou feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados ao calcular suas férias e 13º salário. É fundamental que esses valores sejam corretamente refletidos na sua rescisão.