Se você é um farmacêutico e está enfrentando a difícil situação de uma demissão por justa causa, saiba que não está sozinho. Este momento pode ser angustiante e repleto de incertezas. É fundamental entender seus direitos e como calcular sua rescisão para que você possa se planejar adequadamente.
Direitos do Farmacêutico em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da rescisão.
- Férias Vencidas: Caso tenha férias acumuladas, elas devem ser pagas.
- Multa do FGTS: Você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS, pois a demissão foi por justa causa.
É importante lembrar que a empresa tem um prazo de até 10 dias para realizar o pagamento das verbas rescisórias.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Farmacêutico, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas não todos. No caso de demissão por justa causa, você perde quase todos os direitos, recebendo apenas o saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Farmacêutico na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada realizada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo no valor total a receber.
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