Nova Tabela IRRF 2026

rescisão farmacêutico (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Farmacêutico (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Entendemos que pedir demissão pode ser um momento desafiador e, muitas vezes, angustiante. É normal sentir-se inseguro sobre como isso afetará suas finanças e direitos trabalhistas. Estamos aqui para ajudá-lo a entender tudo que envolve a rescisão do seu contrato de trabalho como farmacêutico.

Direitos Específicos do Farmacêutico no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado.
Férias Proporcionais: Você tem direito a receber férias proporcionais ao tempo trabalhado.
13º Salário Proporcional: O 13º salário também será calculado proporcionalmente.

Fique atento, pois o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

⚠️

Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

🔥

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Farmacêutico, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e o direito ao saque do FGTS, mas mantém o direito às férias proporcionais e ao 13º salário proporcional.