Se você, como fisioterapeuta, está passando pela difícil situação de uma demissão, saiba que não está sozinho. Esse momento pode ser angustiante e repleto de incertezas, mas entender seus direitos pode ajudar a aliviar um pouco essa carga. Vamos te guiar através do que você precisa saber sobre o cálculo da sua rescisão.
Direitos do Fisioterapeuta em Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você terá que arcar com essa multa, mas ainda poderá sacar 80% do seu FGTS.
- Metade do aviso prévio: Em um acordo, você recebe apenas a metade do aviso prévio, o que impacta diretamente no seu planejamento financeiro.
- Verbas rescisórias: É fundamental calcular corretamente suas verbas rescisórias, incluindo horas extras e comissões que podem ter sido acumuladas.
Fique atento: o prazo para o pagamento da rescisão deve ser de até 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Fisioterapeuta, perco meus direitos pedindo demissão?
No caso de Acordo Trabalhista, o fisioterapeuta não perde todos os direitos. Ele recebe 80% do FGTS, mas deve considerar a multa de 20% sobre o saldo do FGTS, conforme a CLT e a Lei 13.467/17.
Como fica o banco de horas do Fisioterapeuta na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se você trabalhou além da carga horária, elas são devidas com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia trabalhado.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor final da rescisão.
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