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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você, como fisioterapeuta, está passando pela difícil situação de uma demissão, saiba que não está sozinho. Esse momento pode ser angustiante e repleto de incertezas, mas entender seus direitos pode ajudar a aliviar um pouco essa carga. Vamos te guiar através do que você precisa saber sobre o cálculo da sua rescisão.
Direitos do Fisioterapeuta em Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você terá que arcar com essa multa, mas ainda poderá sacar 80% do seu FGTS.
- Metade do aviso prévio: Em um acordo, você recebe apenas a metade do aviso prévio, o que impacta diretamente no seu planejamento financeiro.
- Verbas rescisórias: É fundamental calcular corretamente suas verbas rescisórias, incluindo horas extras e comissões que podem ter sido acumuladas.
Fique atento: o prazo para o pagamento da rescisão deve ser de até 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
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INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Fisioterapeuta, perco meus direitos pedindo demissão?
No caso de Acordo Trabalhista, o fisioterapeuta não perde todos os direitos. Ele recebe 80% do FGTS, mas deve considerar a multa de 20% sobre o saldo do FGTS, conforme a CLT e a Lei 13.467/17.
Como fica o banco de horas do Fisioterapeuta na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se você trabalhou além da carga horária, elas são devidas com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia trabalhado.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor final da rescisão.
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