Passar por uma demissão é um momento difícil e angustiante, especialmente quando se trata de uma rescisão por justa causa. Como fisioterapeuta, você pode estar se perguntando quais serão suas perdas e como isso afetará suas finanças. É essencial entender seus direitos e deveres nesse cenário.
Direitos específicos de Fisioterapeuta no caso de Com Justa Causa
- Saldo de salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da rescisão.
- Férias vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito ao pagamento integral delas.
- Perda do FGTS e demais direitos: Infelizmente, ao ser demitido por justa causa, você perde o acesso à multa do FGTS e a outros direitos trabalhistas.
É importante lembrar que a empresa tem um prazo de até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Fisioterapeuta, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas ao ser demitido por justa causa, você perde quase todos, recebendo apenas saldo de salário e férias vencidas, conforme a CLT.
Como fica o banco de horas do Fisioterapeuta na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo seu impacto nas verbas rescisórias.
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