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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você é frentista e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que é normal sentir ansiedade e incerteza sobre seus direitos. Neste guia, vamos esclarecer como funciona o cálculo da rescisão em um Acordo Trabalhista, garantindo que você receba o que é justo.
Direitos Específicos do Frentista em Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: O empregador deverá pagar uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
- Saque de 80% do FGTS: Você poderá retirar até 80% do saldo acumulado no FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: Em caso de Acordo, você tem direito a receber metade do aviso prévio, que é proporcional ao tempo de serviço.
Lembre-se que o pagamento deve ser feito em até 10 dias após a formalização do acordo, conforme a CLT.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
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Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Frentista, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, mesmo que você tenha pedido demissão, ainda tem direito a algumas verbas rescisórias, como a multa de 20% do FGTS e o saque de 80% do FGTS, conforme a Lei 13.467/17.
Como fica o banco de horas do Frentista na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação, e isso é um direito garantido pela CLT.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os valores referentes aos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é devido.
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