Nova Tabela IRRF 2026

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Se você, como frentista, está passando pelo momento delicado de pedir demissão, é natural sentir ansiedade e insegurança sobre seus direitos. Neste guia, vamos esclarecer tudo o que você precisa saber sobre o cálculo da sua rescisão e os impactos dessa decisão.

Direitos Específicos do Frentista no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você deve cumprir ou receber o valor correspondente ao período de aviso prévio.
Férias Proporcionais: Você tem direito a receber férias proporcionais, incluindo o adicional de 1/3.
13º Salário Proporcional: O 13º salário também deve ser calculado proporcionalmente ao tempo trabalhado no ano.

Fique atento, pois o pagamento da rescisão deve ser feito em até 10 dias após a data do desligamento.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

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13º Salário Proporcional

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Frentista, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS, o direito ao seguro-desemprego e ao saque integral do FGTS. Contudo, mantém o direito às verbas rescisórias como férias proporcionais e 13º salário.

Como fica o banco de horas do Frentista na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo a média recebida durante o período de trabalho.