Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão garçom (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Garçom (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Entendemos que receber a notícia da demissão por justa causa é um momento extremamente difícil e angustiante. Você pode estar se sentindo perdido, sem saber quais direitos ainda possui e como calcular sua rescisão. Este guia foi preparado especialmente para você, Garçom, para que possa entender melhor seus direitos e deveres nesta situação.

Direitos Específicos de Garçom em Caso de Com Justa Causa

  • Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
  • Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você receberá o valor correspondente, mas não terá direito ao adicional de 1/3.
  • Sem Aviso Prévio: Na demissão por justa causa, não há direito ao aviso prévio, o que significa que você não receberá essa verba.

É importante lembrar que a empresa tem até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Garçom, perco meus direitos pedindo demissão?

Se você pedir demissão, perderá alguns direitos, mas a situação é diferente em caso de demissão por justa causa. Nesta última, você perde quase todos os direitos, exceto o saldo de salário e férias vencidas, conforme estabelecido na CLT.

Como fica o banco de horas do Garçom na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, mesmo em caso de demissão por justa causa.

Cálculos Específicos por Profissão

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