Nova Tabela IRRF 2026

rescisão gerente de loja (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Gerente de Loja (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você, como Gerente de Loja, está passando pelo difícil momento de pedir demissão, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre o que isso significa para sua rescisão. É um momento de mudanças e é fundamental entender seus direitos e deveres para que você possa tomar decisões informadas.

Direitos Específicos do Gerente de Loja no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você tem direito ao aviso prévio trabalhado ou poderá ter o valor descontado de sua rescisão.
Férias Proporcionais: Você receberá o valor proporcional das férias, acrescido de 1/3 constitucional.
13º Salário Proporcional: Você também terá direito ao 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano.

Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após o término do contrato de trabalho.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Gerente de Loja, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde o direito à multa de 40% do FGTS e ao saque do FGTS, mas ainda assim tem direito a receber as verbas rescisórias como férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Gerente de Loja na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada, e devem ser incluídas no cálculo da rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é justo.