Nova Tabela IRRF 2026

gestante demitida por justa causa? calcule seus direitos

Gestante, sua demissão foi por justa causa? Mesmo com estabilidade, há direitos. Calcule o valor do seu saldo de salário e das férias vencidas.

Também disponível

Calculadora de Rescisão Completa

Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

Calcular Agora

Receber a notícia da demissão, especialmente em um momento tão delicado como a gestação, pode ser angustiante. É importante entender seus direitos e como isso impacta sua vida e a do seu bebê. A demissão por justa causa, segundo a CLT, implica na perda de praticamente todos os direitos trabalhistas. Aqui, vamos esclarecer o que isso significa para você.

Direitos Específicos de Gestante em Caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas o valor referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Caso tenha férias vencidas, elas devem ser pagas, mas não haverá direito a férias proporcionais.
FGTS: Não haverá direito à multa de 40% sobre o FGTS e o depósito do FGTS será suspenso.

Fique atenta, pois o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

Calculadoras Trabalhistas Gratuitas

Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:

💰

Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

🏖️

Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

🎄

13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

⚠️

Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

🔥

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Gestante, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você mantém seus direitos, mas se a demissão for por justa causa, há uma perda significativa, como a ausência de aviso prévio e a multa do FGTS.

Como fica o banco de horas do Gestante na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia trabalhado.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os valores referentes a insalubridade, periculosidade ou trabalho noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário.