Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão inspetor de alunos (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Inspetor de Alunos (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você, como Inspetor de Alunos, está passando por um momento de demissão, é natural sentir-se ansioso e apreensivo. A rescisão do contrato de trabalho pode trazer dúvidas sobre seus direitos e verbas que você pode receber. Aqui, vamos esclarecer tudo sobre o Acordo Trabalhista e como isso impacta sua rescisão.

Direitos do Inspetor de Alunos no Acordo Trabalhista

  • Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a essa multa, que é um benefício importante em caso de rescisão por acordo.
  • Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você poderá sacar 80% do seu saldo do FGTS, o que pode ajudar a aliviar a situação financeira.
  • Metade do aviso prévio: É importante lembrar que, no acordo, você receberá apenas metade do valor do aviso prévio, o que pode impactar seu planejamento.

Fique atento, pois o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a formalização do acordo.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Inspetor de Alunos, perco meus direitos pedindo demissão?

Não necessariamente. Ao optar pelo Acordo Trabalhista, você mantém alguns direitos, como a multa de 20% do FGTS e o saque de 80% do saldo do FGTS. Porém, é importante entender que você não terá direito a todas as verbas rescisórias, como a integralidade do aviso prévio.

Como fica o banco de horas do Inspetor de Alunos na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% em dias normais e 100% em feriados ou dias de folga. Isso pode impactar seu cálculo final de rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando assim o valor total da sua rescisão.

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