Nova Tabela IRRF 2026

rescisão inspetor de alunos (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Inspetor de Alunos (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Inspetor de Alunos e está enfrentando a difícil situação de uma demissão por justa causa, é natural sentir-se angustiado e inseguro sobre seus direitos. A legislação trabalhista brasileira, especialmente a CLT, pode parecer complexa, mas vamos esclarecer o que você precisa saber neste momento delicado.

Direitos Específicos de Inspetor de Alunos em Caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas o valor referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito ao pagamento proporcional.
Multa do FGTS: Infelizmente, você não terá direito à multa de 40% do FGTS, pois a demissão foi por justa causa.

Lembre-se de que o pagamento das verbas rescisórias deve ser realizado em até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Inspetor de Alunos, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você pode perder alguns direitos, mas em caso de justa causa, a situação é mais severa, pois você receberá apenas o saldo de salário e férias vencidas.

Como fica o banco de horas do Inspetor de Alunos na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, mesmo em caso de demissão por justa causa.