Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão jardineiro (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Jardineiro (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você, jardineiro, está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. Essa transição pode ser complicada e cheia de dúvidas. É fundamental entender quais são os seus direitos e como fazer o cálculo da sua rescisão de forma correta.

Direitos do Jardineiro em Acordo Trabalhista

  • Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber uma multa sobre o FGTS depositado durante o período de trabalho.
  • Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você poderá sacar 80% do valor acumulado no FGTS.
  • Metade do Aviso Prévio: No caso de demissão por acordo, você receberá apenas metade do aviso prévio.

Lembre-se: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data do desligamento.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Jardineiro, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos, mas é importante entender que as verbas rescisórias serão diferentes das de uma demissão sem acordo. Você terá direito a algumas compensações, mas deve estar ciente das condições estabelecidas.

Como fica o banco de horas do Jardineiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. Isso deve ser incluído no cálculo final da sua rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas, pois influenciam no cálculo das suas férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é justo.

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