Se você, jardineiro, está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. Essa transição pode ser complicada e cheia de dúvidas. É fundamental entender quais são os seus direitos e como fazer o cálculo da sua rescisão de forma correta.
Direitos do Jardineiro em Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber uma multa sobre o FGTS depositado durante o período de trabalho.
- Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você poderá sacar 80% do valor acumulado no FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: No caso de demissão por acordo, você receberá apenas metade do aviso prévio.
Lembre-se: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data do desligamento.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Jardineiro, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos, mas é importante entender que as verbas rescisórias serão diferentes das de uma demissão sem acordo. Você terá direito a algumas compensações, mas deve estar ciente das condições estabelecidas.
Como fica o banco de horas do Jardineiro na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. Isso deve ser incluído no cálculo final da sua rescisão.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas, pois influenciam no cálculo das suas férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é justo.
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