Nova Tabela IRRF 2026

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Se você, jardineiro, está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. Essa transição pode ser complicada e cheia de dúvidas. É fundamental entender quais são os seus direitos e como fazer o cálculo da sua rescisão de forma correta.

Direitos do Jardineiro em Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber uma multa sobre o FGTS depositado durante o período de trabalho.
Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você poderá sacar 80% do valor acumulado no FGTS.
Metade do Aviso Prévio: No caso de demissão por acordo, você receberá apenas metade do aviso prévio.

Lembre-se: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data do desligamento.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Jardineiro, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos, mas é importante entender que as verbas rescisórias serão diferentes das de uma demissão sem acordo. Você terá direito a algumas compensações, mas deve estar ciente das condições estabelecidas.

Como fica o banco de horas do Jardineiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. Isso deve ser incluído no cálculo final da sua rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas, pois influenciam no cálculo das suas férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é justo.