Nova Tabela IRRF 2026

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Calculadora online exata para Jovem Aprendiz (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Sabemos que o momento de pedir demissão pode ser repleto de incertezas e preocupações. É natural sentir-se ansioso diante das mudanças que estão por vir. Aqui, vamos esclarecer tudo que você precisa saber sobre a rescisão do seu contrato como Jovem Aprendiz.

Direitos específicos do Jovem Aprendiz no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio ou pode optar pelo desconto do mesmo.
FGTS: Ao pedir demissão, você não terá direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Verbas Rescisórias: Você receberá apenas o saldo de salário e férias proporcionais.

Lembre-se que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a rescisão do contrato.

Dados do Contrato de Trabalho

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Horas Extras (50% e 100%)

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Jovem Aprendiz, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS. Você receberá apenas as verbas rescisórias proporcionais.

Como fica o banco de horas do Jovem Aprendiz na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% para as normais e 100% para as em feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os valores de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, refletindo nos valores a serem pagos.