Nova Tabela IRRF 2026

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Maître foi demitido? Calcule sua rescisão grátis. Descubra o valor exato do 13º, férias e aviso prévio.

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Se você, como Maître, está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que é normal sentir insegurança e ansiedade. Essa fase traz muitas dúvidas sobre seus direitos e as verbas rescisórias que você deve receber. Vamos esclarecer tudo para que você possa entender melhor o que lhe é devido.

Direitos Específicos de Maître na Rescisão

Salário de Aviso Prévio: Você tem direito ao pagamento do aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado.
Férias Proporcionais: As férias não gozadas devem ser pagas proporcionalmente ao tempo trabalhado.
13º Salário Proporcional: Você também deve receber a parte do 13º salário referente ao período trabalhado no ano.

Fique atento! O prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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13º Salário Proporcional

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Maître, perco meus direitos pedindo demissão?

Se você pedir demissão, perderá alguns direitos, como a multa do FGTS e o aviso prévio. No entanto, você ainda terá direito a férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Maître na rescisão?

O banco de horas deve ser liquidado na rescisão. As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média das verbas rescisórias, refletindo nas férias e no 13º salário.