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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você, como Maître, está passando pela difícil situação de uma demissão por justa causa, é compreensível que esteja ansioso e preocupado com suas finanças. Essa situação pode ser desafiadora e é importante entender seus direitos e deveres neste momento delicado.
Direitos específicos de Maître em caso de Com Justa Causa
- Saldo de salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da rescisão.
- Férias vencidas: Se houver férias não gozadas, elas devem ser pagas, mas não haverá direito a férias proporcionais.
- Sem aviso prévio: Em caso de justa causa, não há direito ao aviso prévio ou à multa de 40% do FGTS.
É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Maître, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você não perde os direitos, mas em caso de justa causa, você terá uma perda significativa de verbas rescisórias.
Como fica o banco de horas do Maître na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, esses adicionais devem ser considerados nas médias de férias e 13º salário, refletindo no valor total a ser recebido.
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